北亿博体育京十大律师事务所排名-劳务纠纷

　　亿博体育在大家的印象中，劳动合同都是有一定时间的，到期后，用人单位和劳动者双方可以选择是否继续续签合同。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：用人单位与劳动者协商一致，是可以订立无固定期限劳动合同。

　　无固定劳动合同除了时间上与固定合同有所不同外，其法律效力是没有什么区别的，只要合同的内容符合法律规定，劳动者签订时未受到欺骗亿博体育，是出于意愿的前提下亿博体育，合同都是有效的亿博体育。