您的浏览器版本过低,为保证更佳的浏览体验,请点击更新高版本浏览器

以后再说X
NEWS

新闻与文章

新闻与文章

亿博体育北京十大最权威的律师事务所排名榜(排名前十202211)

作者:小编 发布时间:2022-11-25 20:10:07点击:

  亿博体育岗位和薪资的变更一定要落实到合同上,和公司协商不一致可不变更合同。确实不能主动离职,主动离职是无法获得经济补偿金的。特别要注意的是公司对你进行调岗或许是想通过《劳动合同法》的第四十条第二款理由(劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的)对你进行辞退。但这样辞退公司也是需要向你支付N个月的补偿金的。如果不想调岗,你完全可以不同意亿博体育,继续在原岗位履行原来签订的劳动合同里的职责亿博体育。如果在这期间公司克扣拖⽋你⼯资或不给你缴纳社会保险,亦或不给你提供⼯位不给你进单位时候,你可以依据《劳动合同法》第三⼗八条规定给公司EMS邮寄⼀份解除劳动合同通知书,等到送达公司后,带上EMS的回执和劳动合同去劳动仲裁主张1个⽉⼯资作为解除劳动合同的经济补偿⾦(⾃⼰⼿⾥没劳动合同公司不愿意给亿博体育,可以先找劳动监察⼤队让监察⼤队替你问公司要,或者直接在之后的劳动仲裁时拿出能够证明存在劳动关系的证据。)

  关于如何认定双方存在劳动关系,可参照下列凭证(摘自劳社部发《关于确立劳动关系有关事项的通知》)

  (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

在线客服
联系方式

热线电话

上班时间

周一到周五

公司电话

二维码
线